2019年11月，安泰燃氣按照公司“加強學(xué)習型組織建設  推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”要求，開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓，旨在使公司員工獲取必須的專(zhuān)業(yè)技能和知識，具備履行合規職責的能力。公司中層管理以上人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員參加了培訓。

為進(jìn)一步規范管理行為，提高管理實(shí)效，建立邊界清晰、權責明確、流程優(yōu)化、風(fēng)險可控的內部控制體系，11月21日上午，公司邀請泰山玻纖總法律顧問(wèn)兼企管部部長(cháng)鄭緒杰、企業(yè)管理部高級業(yè)務(wù)經(jīng)理劉芬、法律辦律師趙汝水進(jìn)行企業(yè)管理制度和法務(wù)合同培訓。

制度是企業(yè)管理的基石，是員工的行動(dòng)指南。劉芬首先對制度建設及有效運行的意義進(jìn)行了闡述,并結合實(shí)際案例對制度管理規定、制度編制模板進(jìn)行了剖析和指導。本次培訓為年度制度梳理工作起到了很好的指導和幫助作用，使大家在牢固樹(shù)立“用制度管理人和事”的制度意識的同時(shí)，充分認識到制度規范化對促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，同時(shí)為公司建立全面、規范、科學(xué)的制度管理體系打下了堅實(shí)的基礎。

趙汝水結合《合同法》相關(guān)內容，就審核中的常見(jiàn)問(wèn)題為大家進(jìn)行了解析，并運用典型事例講解了合同風(fēng)險、企業(yè)面臨的法律風(fēng)險以及原因、如何防范法律風(fēng)險，深入淺出的培訓讓大家認識到合同內容規范的必要性，為公司后續開(kāi)展相關(guān)工作在法律理論和實(shí)操層面提供了有力支撐。

鄭緒杰對安泰燃氣的制度建設和合同管理工作給予了充分肯定。他指出了“先業(yè)務(wù)、再法務(wù)”的重要性，并以安泰燃氣合同為例，逐字逐句進(jìn)行了的分析和修訂指導，同時(shí)針對制度和法務(wù)培訓內容與參會(huì )人員進(jìn)行了深入探討。通過(guò)本次“頭腦風(fēng)暴”似的落地培訓，使大家認識到加強制度建設和提高法律意識的重要性，為大家牢固樹(shù)立起“知法、守法、懂法”的法制意識。

泰山玻纖黨委委員、副總經(jīng)理、安泰燃氣董事長(cháng)趙恒剛在參加培訓時(shí)提出：安泰燃氣將會(huì )結合公司各個(gè)發(fā)展階段需求，制定不同的專(zhuān)題培訓，通過(guò)培訓來(lái)滿(mǎn)足員工自身“知識矩陣”的需求。在培養更多“專(zhuān)業(yè)型、復合型”人才的同時(shí)，形成厚德載物的企業(yè)文化。公司將把有效的培訓作為推動(dòng)學(xué)習型企業(yè)建設的重要途徑和持續提升全員學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)化管理水平的重要抓手。他希望全體員工結合實(shí)際工作需要加強學(xué)習實(shí)踐和執行力度，促使公司各項工作規范化、制度化、科學(xué)化運轉，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理合法合規、經(jīng)營(yíng)過(guò)程控制有效、管理水平顯著(zhù)提升，從而推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。